陳冲院長十一日在產發會閉幕致詞遭火爆嗆聲，我是當事人之一，也完整參與兩天的會議，願意還原現場衝突及背景脈絡。
首先令人遺憾的是，當前經濟部面對社會衝突的中介處理能力，嚴重退化。過去這類全國性會議的做法，只要是有一個不同意見，就不算共同意見，而移到其他意見，與會者都同意的才算共識，之後主管部會便列入管考戮力推動。2009年的全國能源會議，每個共識都字斟句酌，爭執雖然激烈，也算和平落幕，當時經濟部長一樣是施顏祥，但此次不知為何卻很粗暴的，不願意多花一點點時間，讓整齣戲好好走完。其實，今年氣候變遷會議，事前就採取世界咖啡館等開放空間會議技巧，雖然距離參與式民主還有一段路，但能夠讓針鋒相對的民間團體和政府官員有促膝而談的機會，才是公私協力的一個起點。
台塑石化董事長陳寶郎，曾在推動國光石化時和環保團體對壘，這次產發會雙方對於環評的發言，卻有「國土規畫應先做好，讓廠商去對的地方」的高度共識，無奈官方硬要做出「檢討環評」的所謂共同意見，導致嚴重對立，甚至令行政院長陳冲沒法順利做閉幕報告。施部長若非不智，就令人懷疑是故意要製造衝突，讓環保團體背負不理性的污名。
當弱勢人民沒辦法坐著講的時候，當然就站起來了。當麥克風掌握在有權的官員手上，希哩呼嚕的照著稿子唸一個小時的「共同意見」，並以「請尊重台上發言」來掩蓋不同意見，為了避免「被禮貌」掉，我只能不計形象的呼喊「我們不要血汗經濟」，再走到陳院長身旁，低下身指著「鬆綁外勞」「加班工時」「勞務派遣」這幾點跟他說，「昨天勞工團體都反對這幾項，不應列為共識」。陳院長強調『這些都還要再研議』，『我只會講方向』，我回到座位想聽他怎麼說，而場面已徹底失控了。被經濟部邀請的貴賓立錡科技董事長邰中和，則對環保團體嗆聲「再吵下去我告訴你，連15K都到不了了」（指月薪低於一萬五千元），引起社會一片嘩然。
施振榮在開幕演講「微笑曲線」，認為回台的若是缺乏競爭力的產業，無法創造附加價值，反而會拖垮台灣。但官方會議結論卻充斥降低資方成本的主張，未來很可能吸引到的是混不下去的鮭魚返鄉。施振榮也認為，上一代要負責任，應該培養台灣自己的管理人才。但經濟部卻決定三個月內提出方案，要開放中國大陸員工來做管理階層，並降低外籍白領的薪資下限。整個會議表面上揭櫫產業創新的核心價值，檯面下卻包藏血汗經濟的禍心，根本自相矛盾。
台灣產業升級已經晚了二三十年，全國平均薪資走向高原期，大學畢業生月薪更一路下滑，蕭萬長前副總統也嫌22K太少。但經濟部「投資環境優化」的政策，在急單來臨時資方可以彈性調整加班工時，勞工爆肝趕出貨的加班費卻會被變相取消，加上鬆綁外勞和勞務派遣等一連串措施，都在打壓年輕人的薪資，如此世代不正義，還要掩蓋人民的嘴巴，這政府簡直是把自己逼上被革命的懸崖邊緣。
一些不長進的老闆們，把少數財團的私利，說成是所有人的利益，他們透過掌握「工總」和「商總」等組織綁架政府，上綱上線捏造經濟和環保的對立。台灣正要被這些人拖下去產業「降級」，當人才被迫逃離家園，其他多數不必特別需要政府大量補貼的資本家們也將同受其害。面對這樣剝削勞工和土地的血汗經濟，你怎麼微笑得起來？
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