陳冲院長十一日在產發會閉幕致詞遭火爆嗆聲,我是當事人之一,也完整參與兩天的會議,願意還原現場衝突及背景脈絡。

 

首先令人遺憾的是,當前經濟部面對社會衝突的中介處理能力,嚴重退化。過去這類全國性會議的做法,只要是有一個不同意見,就不算共同意見,而移到其他意見,與會者都同意的才算共識,之後主管部會便列入管考戮力推動。2009年的全國能源會議,每個共識都字斟句酌,爭執雖然激烈,也算和平落幕,當時經濟部長一樣是施顏祥,但此次不知為何卻很粗暴的,不願意多花一點點時間,讓整齣戲好好走完。其實,今年氣候變遷會議,事前就採取世界咖啡館等開放空間會議技巧,雖然距離參與式民主還有一段路,但能夠讓針鋒相對的民間團體和政府官員有促膝而談的機會,才是公私協力的一個起點。


台塑石化董事長陳寶郎,曾在推動國光石化時和環保團體對壘,這次產發會雙方對於環評的發言,卻有「國土規畫應先做好,讓廠商去對的地方」的高度共識,無奈官方硬要做出「檢討環評」的所謂共同意見,導致嚴重對立,甚至令行政院長陳冲沒法順利做閉幕報告。施部長若非不智,就令人懷疑是故意要製造衝突,讓環保團體背負不理性的污名。

 

當弱勢人民沒辦法坐著講的時候,當然就站起來了。當麥克風掌握在有權的官員手上,希哩呼嚕的照著稿子唸一個小時的「共同意見」,並以「請尊重台上發言」來掩蓋不同意見,為了避免「被禮貌」掉,我只能不計形象的呼喊「我們不要血汗經濟」,再走到陳院長身旁,低下身指著「鬆綁外勞」「加班工時」「勞務派遣」這幾點跟他說,「昨天勞工團體都反對這幾項,不應列為共識」。陳院長強調『這些都還要再研議』,『我只會講方向』,我回到座位想聽他怎麼說,而場面已徹底失控了。被經濟部邀請的貴賓立錡科技董事長邰中和,則對環保團體嗆聲「再吵下去我告訴你,連15K都到不了了」(指月薪低於一萬五千元),引起社會一片嘩然。

 

施振榮在開幕演講「微笑曲線」,認為回台的若是缺乏競爭力的產業,無法創造附加價值,反而會拖垮台灣。但官方會議結論卻充斥降低資方成本的主張,未來很可能吸引到的是混不下去的鮭魚返鄉。施振榮也認為,上一代要負責任,應該培養台灣自己的管理人才。但經濟部卻決定三個月內提出方案,要開放中國大陸員工來做管理階層,並降低外籍白領的薪資下限。整個會議表面上揭櫫產業創新的核心價值,檯面下卻包藏血汗經濟的禍心,根本自相矛盾。

 

台灣產業升級已經晚了二三十年,全國平均薪資走向高原期,大學畢業生月薪更一路下滑,蕭萬長前副總統也嫌22K太少。但經濟部「投資環境優化」的政策,在急單來臨時資方可以彈性調整加班工時,勞工爆肝趕出貨的加班費卻會被變相取消,加上鬆綁外勞和勞務派遣等一連串措施,都在打壓年輕人的薪資,如此世代不正義,還要掩蓋人民的嘴巴,這政府簡直是把自己逼上被革命的懸崖邊緣。

 

一些不長進的老闆們,把少數財團的私利,說成是所有人的利益,他們透過掌握「工總」和「商總」等組織綁架政府,上綱上線捏造經濟和環保的對立。台灣正要被這些人拖下去產業「降級」,當人才被迫逃離家園,其他多數不必特別需要政府大量補貼的資本家們也將同受其害。面對這樣剝削勞工和土地的血汗經濟,你怎麼微笑得起來?

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給地球噗仔聲-潘翰聲

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